心态转变的诱因

当运动员在国际赛事中获得名次后，商业代言纷至沓来。

在世锦赛获奖之后的一位排球运动员，接到了多个运动品牌所给予的代言，其年收入起始于队内津贴的十万元，而后跳跃式上升到了三百万元 。

这种经济地位的变化使得部分运动员开始质疑团队约束。

战术调整常成为矛盾导火索。

2013年，女排处于集训时期，教练组依据球员各自特点，实施位置调整，原本从事副攻的选手，被给予建议，改去练习自由人。

该球员觉得新位置对个人数据产生影响，他在没跟教练进行沟通的情形下，自行离开了队伍，最终致使被除去名字。

跨国转会的现实

2008年，哈萨克斯坦推出了一项计划，这项计划叫做“优秀运动员归化计划”，该计划中为外籍运动员提供了住房补贴，并且还提供了训练资金。

荣获举重项目佳绩的姚丽，凭借此收获了阿拉木图的三居室公寓，还拥有每月5000美元的津贴，并且做出承诺，会代表哈萨克斯坦参与国际赛事。

给予外籍运动员全额奖学金的是美国大学体育联盟，其中涵盖每年4万美元学费减免，还有生活补助。

在2015年的时候，有12名来自中国的，身为青年的运动员，借助体育特长生这个项目，进入了美国的高校，其中6人，在毕业之后，留在了当地的俱乐部去任教。

身份认同的困境

部分归化运动员在国际赛场面临语言与文化冲突。

2014年，在亚运会上，有前中国乒乓球运动员，其代表韩国参赛，在混合采访区，该运动员坚持使用中文以进行回答，此行为引发韩国网民批评。

该运动员后期在社交媒体表态：“职业选择不应与国籍绑定”。

在伦敦奥运会的领奖台上，有一位获得举重金牌的归化运动员，该运动员拒绝用中文致谢，其母亲在辽宁老家接受采访时讲道，女儿已经有三年的时间没有回到家乡过年了，而家里一直保留着她昔日获得的旧奖牌 。

这种情感割裂往往伴随职业生涯整个阶段。

制度约束的局限

国际体育仲裁法庭作出了规定，未满18岁的运动员进行转会时，需要原属协会出具澄清信 。

2016年，有一位16岁的篮球新星，凭借旅游签证前往美国，他的父母委托中介去办理学生运动员签证，从而规避了国内体育部门的转会监管。

2018年，中国篮协修订《运动员注册管理办法》，该办法规定，青少年运动员若出国训练，那么需进行备案。

然而，依旧存在一些家长，借助私立体育学院开展长期交流项目，事实上演变成职业运动员身份，这样的操作致使人才流失方面的争议持续不断

未来发展的思考

体育全球化使运动员面临更多职业选择。

日本乒乓球协会，针对外籍运动员，构思设计了“特别强化球员”这一种制度，在维持其原本国籍的状况下，让其能够代表日本参与比赛

这种柔性人才使用策略在2021年东京奥运会收获混双金牌。

国内俱乐部着手尝试“联合培养”模式，上海久事男篮同澳洲俱乐部签订合约，青年球员被允许在两地进行训练以及比赛。

这种开放体系既能提升运动员水平，又可保持人才流动的透明度。

在现今体育人才朝国际方向流动越发频繁的当下情形之中，你觉得对平衡运动员个人自身发展跟国家所给予的培养投入二者之间的关系，应当采取怎样的做法呢？

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